历史

2009年，克莱尔和Gladys斯特罗门有意义的工作中心的设立是为了识别先生。和夫人。斯特罗门的工作人员承诺，创造工作和生活的意义和目的。斯特罗门中心成为第四电梯的奥格斯堡的中心，我们的承诺，即核心价值观，活出机构的职业。承诺的四个中心包括克里斯滕森中心的使命，中心在全球的教育和经验，萨博民主中心和公民身份，和斯特罗门中心有意义的工作。

任务

通过克莱尔和Gladys斯特罗门中心有意义的工作协同努力将促进与目的整个工作参与社会：

• 提供领导的校园社区纳入规划和业务决策雇主的需求，劳动力市场趋势和行业发展。
• 雇主和校园社区，促进之间的关系，对待包括学生，教师和工作人员。
• 提供职业教育和规划服务，以使学生做出有效的重大和职业选择。